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aller au contenu principal abaq rh lbo : recrutez les managers qui réalisent vos ambitions ! menu expertise missions contact abaq recrute les managers qui réalisent vos ambitions scroll down recruter les cfo recruter les cfo dans une eti, et plus encore sous lbo, le poste de cfo est peut-être celui qui change le plus par rapport à un grand groupe, à la fois dans sa réalité et le profil adéquat. c’est pourquoi il s’agit de la première spécialisation d’abaq avec un track record dans des secteurs, tailles et contextes très variés. cette practice est animée par léonard briot de la crochais, fondateur d’abaq, qui cumule 20 années d’expérience de recrutement de financiers après avoir fait des financements structurés. recruter les cxo recruter les cxo abaq lance en 2017 un practice cxo. abaq opérations a en effet pour objectif de recruter les directeurs opérationnels des participations de fonds d’investissement en s’appuyant sur sa connaissance de l’environnement lbo, de ses contraintes et de ses opportunités. abaq opérations aide à intégrer des managers qui savent relire leur métier et ses exigences au prisme de l’environnement lbo. cette practice est animée par yvan coquentin. yvan est conseil en recrutement depuis 2000. il a construit un savoir-faire reconnu dans les recherches de membres de comité de direction. il a des références particulièrement nombreuses au sein d’ eti industrielles en transformation. abaq transition abaq transition certains projets sont menés plus efficacement avec un manageur surdimensionné qui ne s’épanouirait pas dans le quotidien mais sécurise l’atteinte de vos objectifs dans un délai donné. abaq s’engage à vos côtés en intégrant des manageurs confirmés qui garantiront le pilotage de la mission en duo avec le manageur de transition sélectionné. pour les projets de transition en finance, la practice est pilotée par céline ngo qui a occupé plusieurs postes de direction financière en france et en chine, au sein de pme adossées à des fonds d’investissements, dans le retail, l’it, la restauration. sa connaissance de la chine offre une dimension supplémentaire pour les sociétés s’ouvrant à l’asie. évaluation d’équipe évaluation d’équipe vous projetez un spin off : avant d’aller voir les fonds, faites-nous intervenir pour avoir notre avis confidentiel sur les risques de lacunes de l’équipe. notre connaissance fine des attentes des fonds vous permettra d’anticiper les leurs. vous êtes prêt de réaliser un investissement dans une eti : en accord avec le management, proposez-leur une évaluation du fonctionnement du comité de direction actuel ou à mettre en place. selon les cas de figure, nous pouvons faire un feed-back confidentiel au dirigeant ou partagé avec l’investisseur. vous & nous dirigeants et fonds, nous accompagnons vos recrutements. vous êtes dirigeant d’une pme en mouvement ou fonds d’investissement actionnaire d’une eti, bénéficiez de l’expérience d’abaq. plus de détails sur vous & nous dirigeants et fonds, nous accompagnons vos recrutements vous êtes dirigeant d’une pme en mouvement ou fonds d’investissement actionnaire d’une eti, vous réalisez un lbo1, vous entamez une nouvelle étape de croissance, pivot, internationalisation, avez simplement besoin d’un membre du comité de direction (cfo, coo, r&d, industrie, commerce) vous souhaitez sécuriser l’atteinte de vos objectifs par un recrutement par l’apport ponctuel d’un manageur de transition bénéficiez de l’expérience d’abaq mieux que quiconque nous connaissons les spécificités des entreprises sous lbo, nos conseils sont appréciés dès la définition du poste et du profil, grâce au large référentiel dont nous disposons et à l’expérience cumulée des situations de réussites, voire d’échecs. la spécialisation d’abaq permet : une grande connaissance des fonctions, un accès privilégié et rapide aux candidats qui connaissent notre engagement auprès des entreprises, et notre transparence dans les échanges. notre expérience des rémunérations incluant des managements package facilite la bonne fin des négociations de rémunération entre candidats et entreprises. nous & vous abaq est un cabinet de conseil en recrutement et rh indépendant, exclusivement dédié aux entreprises indépendantes et fonds d’investissement. plus de détails sur nous & vous abaq est un cabinet de conseil en recrutement et rh indépendant, exclusivement dédié aux entreprises indépendantes et fonds d’investissement. notre implication dans un écosystème restreint est la garantie d’un dévouement sans faille et d’une focalisation sur la réussite effective des recrutements et missions. l’important n’est pas de faire signer un candidat, mais d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. nous sommes une société de conseil indépendante, détenue à 100% par ses associés. aucune pression extérieure ne nous pousserait à privilégier des gains court-termistes au détriment de la réputation d’abaq. notre vocation est d’accompagner dirigeants et actionnaires dans la réalisation de leur projet d’entreprise en apportant les bonnes personnes au bon moment. notre équipe est composée d’associés ayant un parcours professionnel riche et une grande connaissance de l’entrepreneuriat, des sociétés indépendantes et des fonds. léonard briot de la crochais est fondateur par exemple, outre abaq, d’un éditeur de logiciel rh ayant connu toutes les étapes classiques de la création d’entreprise, croissance, recomposition capitalistique… céline ngo, de même a été dirigeante fondatrice d’une pme de distribution. yvan coquentin a fondé un e-tailer en parallèle de son activité d’asset manager dès la fin des années 1990. nous sommes tous capables de, non pas prendre votre place, mais nous mettre à votre place. nous sommes reconnus comme un leader du conseil en recrutement pour les fonds et leurs participations. notre engagement écouter – challenger – mobiliser – accompagner – engager plus de détails sur notre engagement écouter : avant tout nous avons besoin de comprendre votre projet et en quoi le nouveau cfo, nouveau dg de bu, nouveau cxo pourrait y participer, challenger : nous prenons rarement ce que vous nous dîtes pour argent comptant, mais toujours la liberté de dire notre avis. c’est de cette confrontation que naît la compréhension fine du besoin, du poste, du profil. mobiliser : un recrutement est toujours crucial, toujours urgent. comment travailler vite sans précipitation ? en mobilisant une grande énergie dès le début de la mission pour garantir un vrai choix de profils. accompagner : le processus de recrutement d’abaq, bien rodé, composé d’une short list intermédiaire rapide et complétée après l’échange de vos impressions, est itératif et accompagne véritablement dirigeants et actionnaires. engager : nous sommes engagés dans la réussite de votre projet, et pas uniquement la signature d’un contrat d’embauche : aussi références et suivi sont-ils un de nos engagements forts, de même qu’un accompagnement sans faille au cas où l’intégration est plus difficile que prévu. vous comptez sur nous, nous comptons sur vous scroll down missions et profils juillet 2018 cfo groupe lbo 1 présente dans 4 pays aujourd'hui, cette société de services b2b emploie une soixantaine de personnes et réalise un ebitda de 4m€. elle réalise un lbo1 pour poursuivre une croissance organique et externe forte. dans ce contexte, nous recherchons un dg... juin 2018 cfo filiale lbo passée en 3 ans de 20 à 100 m€ de ca, cette filiale française d'un lbo international de 350 m€ présent dans 4 pays, cherche son cfo pour structurer après cette phase de croissance, entamer une deuxième phase d'acquisitions en... juin 2018 cfo lbo 20 m€ build up de 22 m€ en phase d'expansion organique et externe, soutenu par un fonds renommé, crée la fonction de cfo / dg finance. poste à rennes ou lille. juin 2018 cfo lbo1 croissance internationale entreprise en forte expansion internationale, phase de croissance externe. 100 m€ ca aujourd'hui, en lbo1, prête à préparer un lbo2. cfo

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Domain Name: ABAQ-RH.COM
Registry Domain ID: 1433039616_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-02-22T13:30:19Z
Creation Date: 2008-03-25T15:28:10Z
Registry Expiry Date: 2018-03-25T15:28:10Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: A.DNS.GANDI.NET
Name Server: B.DNS.GANDI.NET
Name Server: C.DNS.GANDI.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-20T01:48:35Z <<<

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DOMAIN

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  CHANGED 2017-02-22

  CREATED 2008-03-25

STATUS
ok https://icann.org/epp#ok

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